随着经济全球化进程的不断较快,尤其是知识经济的到来,一个企业乃至一个行业要想健康、快速、协调的发展,就必须高度重视企业人力资源管理工作,把人力资源管理工作放在企业管理工作的突出位置,充分调动企业员工的积极性、主动性以及创造性,从而更好的企业乃至整个行业发展服务。本文就重视人力资源管理,保障试飞行业发展来进行一些浅显的分析和探讨,从而为我国试飞行业的人力资源管理工作提供一些有益的建议和措施。
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