脱贫攻坚以来，各地将转移农村劳动力就业作为最主要的增收手段，农民收入呈现出持续高增长态势。伴随着乡村振兴战略的深入实施，乡村人才匮乏、流失问题日益突出。在分析基层培训课程、师资等要素瓶颈的基础上，提出研发乡村人才培训课程、培养州县级乡村人才培训师资、成立乡村人才师资培训基地的构想和实施注意事项。
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