<正>经济全球化背景下,企业竞争加剧。企业为在竞争激烈的环境中获得竞争优势,必须重视人才管理。人力资源管理属于企业管理中的重要一环,相关人员可通过强化其管理成效,使人才发挥自身价值,为企业发展贡献力量。在经济发展新常态背景下,企业想要发展,必须高度重视人才这一发展因子,通过合理落实人力资源管理内控建设,构建合理的内控管理平台,凭借细致化管理,将人才价值优势充分发挥,为提升企业核心竞争力提供保障。