随着"互联网+"的不断普及,酒店行业已经将网络培训作为当前酒店培训的主要方式之一。与传统的培训方式相比,网络培训具有培训内容丰富、学习便捷、成本较低,不受时间和空间限制的优势,但在实际操作时也存在一定的问题,文章通过对酒店员工网络培训工作中存在的问题进行分析的基础上,从构建一体化培训平台、优化课程内容、完善培训模式等方面提出相应的优化策略,以期能为酒店员工培训提供一定的参考。
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