本文是根据2018年秋冬在北京地区开展的一项深入调查而写成的小型调研论文。在影响工作满意度的各要素中,被访者对"与同事之间的相处关系"、"工作中学习新知识的机会"、"主管领导的能力"等较为满意;相反,对"工作薪酬收入水平"最不满意。而为了辅助本研究,从业人员的生活满意度也同时被加以检测,调研结果发现,陪伴家人时间不足,乃是当下最棘手的问题。
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