机关事业单位是维系社会正常运转的基本机构,为保障其工作效率,激发工作人员的工作热情,我国先后进行了几次机关事业单位工资结构调整,主要包括了基本工资(岗位工资+薪级工资)、绩效工资、津贴补贴等部分。经过多轮改革,机关事业单位工资结构已趋向合理,初步建立起了较为合理的工资结构制度。本文首先针对机关事业单位工资结构产生背景及改革必要性做了探讨,其次阐述了机关事业单位工资结构问题,最后对改善机关事业单位工资结构的相关措施进行了深入分析。