<正>新时期下,商业竞争实际上是人才的竞争。事业单位加强人力资源的管理,能更好地,调动工作人员的积极性,提高工作效率。但从现实和客观上讲,当下事业单位人力资源管理还存在诸多问题。基于此,本文以事业单位人力资源管理相关问题作为论点,分析相关问题的成因,提出有关改进策略,以供同行参考。