医院中层干部是医院各项事业发展的骨干力量,通过综合运用关键业绩指标法和三百六十度考评构建年度考核体系,对医院中层干部年度考核进行探索和实践。结果表明,该考核体系有助于推动新医改在公立医院的顺利实施,增强考核的客观性科学性,还能引导医院中层干部追求卓越。
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