科学精细化管理对教育培训工作来说至关重要,不仅可以规范约束培训学员及管理工作人员,保证教学工作制度化、标准化,有对培训质量和效果起到很好的保障作用。农业高校建立精准化涉农企业人员培训管理体系,是新时期提升现代培训教学质量的重要举措,也是服务国家脱贫攻坚、乡村振兴战略实施的必然要求。文章从培训管理制度、培训资源、培训运行、培训质量反馈等四个方面阐述高校涉农企业人员培训管理体系的构建和运行成效,旨在为国内其他培训机构开展相关领域培训提供参考依据。
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