<正>人才是企业发展的重要组成部分,能够帮助企业进一步提高核心竞争力,扩大市场份额,提高市场竞争力。对员工的各种激励,有利于企业更加健康地发展,提高员工工作的积极性,确保经济效益的有效提升。但是目前人员的流动性仍然在不断增长,因此就需要做好针对"90后"员工的非物质激励需求研究,以此来实现员工个人发展和企业发展同步的目的,留住更多
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
