近年来，随着国民经济的进步，中小企业迅速涌现，并在持续发展的过程中逐渐壮大。但是，在这些企业的发展过程中，管理沟通问题成为我国企业发展的主要障碍。在现阶段的社会发展环境下，企业间的竞争逐渐向企业管理水平转移。换句话说，为了使企业能够长期生存下去，它们必须更加重视外部组织与企业内部组织成员之间的沟通。因此，本文对我国企业管理沟通问题进行实时分析，并提出了相应的解决策略。
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