CEO个人激励机制与CSR关系研究——基于A股上市公司的实证分析

作者：杨海兰; 孙伊迪; 王硕

来源：会计之友, 2020, (15): 83-90.

• 首席执行官
• 企业社会责任
• CEO薪酬
• 货币激励
• 非货币性激励

在竞争性的市场环境中,企业社会责任(CSR)是能为企业带来长期竞争力的重要战略选择。首席执行官(CEO)作为企业高级管理团队的核心决策者,其个人激励机制在CSR决策和实施过程中发挥着重要作用,然而CEO的非货币激励机制对CSR的影响甚少被关注。文章以2013—2016年中国A股市场1 072家上市公司为样本,检验了CEO个人激励机制在CSR决策中的作用。研究结果表明:不论是货币激励还是非货币激励,都会对CSR决策产生影响。因此为了提高CSR水平,企业应认识到影响CSR因素的复杂性,从而科学、合理地设计CEO的个人激励机制。

• 单位
  山东建筑大学