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摘要
社区专职工作者是公民社会与国家之间的工作纽带,是市政管理功能和社区自治功能高度统一的体现者,属于基层社会、社团和非政府组织的行动主体,承担着组织、协调和设计社区工作发展计划的重要责任。2011—2016的5年间,浙江省城市社区专职工作者队伍建设,规模和质量有了长足的进步。基于此,从功能结构要素角度出发进行了现状分析,揭示了年龄结构、学历层次、性别比例以及职业资格获取比例存在的问题和不利影响。并从可持续发展的高度,研究了促进社区专职工作者队伍建设的动力机制和科学实践方式,提出了有利于浙江省社区专职工作者队伍健康有序发展的对策与建议。
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单位绍兴职业技术学院
