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摘要
青年教师是民办高校师资队伍的中坚力量，青年教师的职业发展与民办高校的教学科研质量和办学水平紧密相关。通过对民办高校青年教师的职业发展现状进行调研，发现青年教师在职业发展过程中面临学校资金投入不足、工作压力过大、缺乏专业的教师发展机构和机制、外部环境有失公平、对职业发展缺乏认识和长远规划等困境。为促进民办高校青年教师职业发展，打造高质量民办高校师资队伍，应该采取的对策包括：加大对青年教师职业发展的支持力度、提高青年教师工资待遇并减轻工作压力、建立健全民办高校教师发展机构和机制、营造公平的外部发展环境、激发青年教师职业发展的主动意识。
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