工资决策机制是企业人力资源管理面临的一大难题,现阶段的工资往往是企业决定,雇员难以参与决策,这势必影响工资的正常增长。本文从工会的角度进行分析,致力于企业中的工会参与工资决策,进而使工资持续正常的增长变得更加有可能。
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