摘要

从传统管理到生态化管理的转变,由于存在外部性,企业缺少动力,缺乏有效的监督和激励,阻碍了企业生态化的进程。文章指出可以采用政府与企业动态博弈分析,并通过监督与奖励等措施来解决生态化管理的动力问题。

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