体检护理管理中应用柔性管理理论效果评价

作者：盖玉梅

来源：临床医药文献电子杂志, 2018, 5(81): 145-146.

DOI：10.16281/j.cnki.jocml.2018.81.109

• 体检护理管理
• 柔性管理理论
• 护理人员能力评估

目的探讨体检护理管理中应用柔性管理理论效果。方法研究时段为2016年2月～2018年2月,研究对象为我院体检中心护理人员,共选择30例,对其进行随机编号并利用计算机软件分组,具体遵照"均等、随机"原则,分为对照组15例和观察组15例,对照组给予常规管理,观察组在此基础上应用柔性管理理论,观察对比两组护理人员护理能力评分情况。结果观察组护理人员人际关系、团队协作能力、护理工作质量和个人专业发展等评分均较对照组高,P<0.05。结论在体检护理管理中,柔性管理理论应用效果较为理想,可提高护理人员综合素质,推荐推广

• 单位
  山东电力中心医院