轮值管理与员工激励

作者：顾天尕

来源：现代班组, 2023, (03): 34-35.

<正>班组是企业对员工进行管理、培养的阵地和摇篮，优秀的管理者、企业家一般都曾从事过班组中的管理职务。一方面，担任班长等管理职务能开阔员工的管理视野，提升员工的业务能力；另一方面，担任班长等管理职务能够激励员工品德方面的自我约束，能够有力地促进班组团队凝聚力的提升。班长和班委会成员在为集体服务的同时，往往成为服务过程和服务成果的最大受益者。很多企业正在通过尝试在班组中实行轮值管理的方式来达到管理和激励员工的目的。