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摘要
目的 调查精神科男护士体面劳动感知水平，并分析其影响因素。方法 采用便利和整群抽样法，抽取河南省6所精神疾病医院328名精神科男护士为研究对象，使用一般情况调查表、体面劳动感知量表、中国护士工作压力源量表进行调查。结果 精神科男护士体面劳动感知得分为(44.77±7.55)分，工作压力得分(92.24±9.90)。回归分析显示，工资收入、聘用形式、是否值夜班、是否遭受工作场所暴力、工作压力是精神科男护士体面劳动感知的影响因素(均P<0.05),可解释总变异的39.7%。结论 精神科男护士的体面劳动感知处于较低水平，可通过加强宣传力度和组织支持度，并根据影响因素制订切实有效的干预方案，提高其体面劳动感。
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