为进一步保证顶岗实习的教学质量,分析了高职学校顶岗实习开展的现状,指出其中的不足之处,如顶岗实习认知不足、缺乏相关的管理制度、顶岗实习与校内实训不能衔接、考核评价过于随意。提出了建立高职院校顶岗实习保障体制的策略,即:完善人才培养方案,强化校内实训课程的开展,完善顶岗实习的管理制度,建立多元化的考核评价系统。
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