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摘要
目的探讨实行12 h连续半月轮班制的排班模式在责任制护理下的临床效果。方法在护理人力资源不变的情况下,改变排班模式,实行12 h两班制,固定白班责任护士组和夜班护士组,每半月白班责任护士组和夜班组进行调换,责任护士白班固定,固定管床。结果改革排班模式后,各项护理质量均有提高,患者对护士的满意度明显提高,护士对新排班模式的认可度也逐渐提高。结论实行12 h连续半月轮班制能减少交接班次数,增加工作的连续性,提高护理质量及病人对责任护士的满意度,降低护士的疲劳,减少安全隐患。
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目的探讨实行12 h连续半月轮班制的排班模式在责任制护理下的临床效果。方法在护理人力资源不变的情况下,改变排班模式,实行12 h两班制,固定白班责任护士组和夜班护士组,每半月白班责任护士组和夜班组进行调换,责任护士白班固定,固定管床。结果改革排班模式后,各项护理质量均有提高,患者对护士的满意度明显提高,护士对新排班模式的认可度也逐渐提高。结论实行12 h连续半月轮班制能减少交接班次数,增加工作的连续性,提高护理质量及病人对责任护士的满意度,降低护士的疲劳,减少安全隐患。
