近年来,随着高职院校人事管理体制改革进程的不断推进,在一定程度上转变了高职院校日渐陈旧的用人观念。然而,高职教育职业性、技术性、实践性等特点,决定了现阶段亟待建设一支人员结构分布合理、综合素质过硬的教职工队伍。现阶段高职院校因肩负着培养专业型、技能型人才的重任,故对其人事管理与师资力量整合提出了更新更高的要求。本文基于法治视角浅议高职院校人事管理的困局与新路,既是该类院校人事管理法治化建设的客观需要,也是现阶段深化高职院校人事制度改革、提升办学效益的必然要求。
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