突如其来的新冠肺炎疫情给高校毕业生就业带来了新的挑战。如何在特殊形势下提高毕业生的就业率,是高校就业管理部门和辅导员目前工作的重点。本文对提高大学生就业推荐效果进行研究,从毕业生就业实际情况出发,构建大学生就业推荐指标模型。综合学生的学业情况、专业能力、实践能力、沟通能力及团队合作能力,基于AHP-Fuzzy确定评估目标和指标权重,以更好完成为招聘单位推荐大学生的工作。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
