自改革开放以来,我国的经济实力和综合国力都得到了巨大的提升和发展,铁路运输行业也展现出了新时代的活力,在这样的新时代背景下对铁路运输企业发展也提出了新的要求。人力资源管理工作作为企业核心竞争力的所在,必须坚持以人为本的原则,对现有的人力资源管理工作进行适合当下情况的改革。本文便基于此,在分析铁路运输企业人力资源管理工作现状的基础上,有针对性地提出完善建议。
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