摘要

El conocimiento, un activo intangible de la organizaci車n, se ha identificado como un elemento clave de las organizaciones y la sociedad para lograr ventajas competitivas. Ante esta realidad, ha surgido un nuevo enfoque dentro de la gesti車n empresarial: la gesti車n del conocimiento. Como una herramienta para representar de forma simplificada, resumida, simb車lica, esquem芍tica este fen車meno; delimitar alguna de sus dimensiones; permitir una visi車n aproximada; describir procesos y estructuras, orientar estrategias; aportar datos importantes; aparecieron los modelos de gesti車n del conocimiento. Se revisan algunos de los modelos desarrollados para la gesti車n del conocimiento y se exponen sus principios y aportes. The knowledge, an intangible asset of organization, has been identified as a key item of the organizations and the society to achieve competitive advantages. Facing this reality, a new approach within the enterpreneurial management, knowledge management, has arisen. The knowledge management models appeared as a tool to represent this phenomenon in a simplified, summarized, symbolic and schematic way; to define some of their dimensions; to allow an approximate vision; to describe processes and structures, to orient strategies; and to contribute with important data. Some of the models developed for the management of knowledge are reviewed and its principles and contributions are exposed.

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