学院以师德建设为基础;以"三个层次"师资骨干队伍建设计划、"百人工程"青年教师培养计划为核心;通过青年教师教育教学能力培养提升计划、青年教师教学大赛、教师学历提升计划、教师国内外访学进修计划、多形式培训计划提升教师职业能力,做好师资补充引进工作,建立多样化福利保障,统筹协调,整体推进,全面加强师资队伍建设,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,为建设一流的独立学院提供坚实的师资保障。
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