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摘要
自2020年重大公共卫生事件发生以来，国内外经济环境产生了巨大的变化。两年来，国际贸易市场、国内消费市场、劳动力供给与需求市场都受到了此次事件不同程度的持续影响。在此背景下，返乡就业逐渐成为更多外出务工人员的选择。但在广大中西部地区，大部分地级市缺乏对人才的吸引力，这其中既包括地区产业结构不合理、缺乏中大型规模企业、地方政府招商引资力度不足的区域经济因素，也存在就业市场供给不断增加、就业供给与需求不匹配、劳动者专业技能水平不足、就业政策落实力度有待加强等其他因素。本文从多方面因素入手，以四川省南充市为例，分析在当前时代背景下人才就业面临的困境，并提出解决就业困境的相应对策。
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单位西南交通大学希望学院
