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摘要
高校就业指导既强调人才的全面发展，又凸显就业的社会价值，不仅要传授就业知识，也要提升实践能力，同时还需紧跟时代变化及时做出革新，才能为各行各业培养职业素养较高的人才。目前，河南省高校的就业指导取得较大的进步，但也存在就业指导能力不足、就业核心竞争力的研究不够、毕业生就业观念狭隘、就业师资队伍建设薄弱等问题，这就需要多主体通力合作，增强可持续的就业指导能力、构建核心竞争力培育体系、深入了解学生就业思想，培育职业素养、加强就业指导师资队伍建设，进而为大学生提供更优质的就业指导，帮助其实现顺利就业。
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单位郑州工程技术学院
