软件企业职工心身健康状况及影响因素

作者：李武; 胡春凤; 邓云龙; 成义仁

来源：中国行为医学科学, 2005, (09): 818-819+824.

• 软企职工
• 心理
• 应激 Soft-ware enterprise employees
• Mental
• Stress

目的了解软件企业(以下简称“软企”)职工心身健康水平及影响因素。方法采用症状自评量表(SCL-90,不含“精神病因子”)、应激敏感性量表(SUS)、简易应对方式问卷(CPS)以及自拟的应激感受量表(SRS),对软企职工进行评估,并采用t检验及多因素逐步回归分析的方法研究其心身健康状况及影响因素。结果软企职工SCL-90中强迫、偏执两因子均分显著高于全国常模。依次为:(1.74±0.57)分vs(1.62±0.58)分(P<0.01);(1.50±0.54)分vs(1.43±0.57)分(P<0.01)。人际关系敏感、焦虑两因子均分低于全国常模。依次为:(1.59±0.55)分vs(1.65±0...

• 单位
  中南大学湘雅二医院; 中南大学湘雅三医院; 济宁医学院