乡镇卫生院绩效管理是卫生院经营管理和卫生院人力资源管理工作中的重要组成部分。文章结合实际,指出了乡镇卫生院绩效管理模式存在的局限性,并有针对性地提出相应的改革发展思路,对指导实际工作具有一定的借鉴意义。