摘要

有效性是管理工作最基本的要求,是衡量管理者工作好坏的唯一标志。从管理工作缺乏有效性的现状出发,分析有效性缺失的原因,并从注重贡献、掌控时间、用人之长、有效决策四个方面提出提高管理有效性的办法和途径。

  • 单位
    湖南税务高等专科学校