公立医院绩效考核制度是提高医院人力资源管理的有效途径,近年来,我国不断重视人力资源管理,合理配置人力资源,提高医院服务质量。医院人力资源管理是实现医院长久发展的重要途径,随着社会的发展,对医院的职能要求也越来越高,医院改革也势在必行,为了适应当代社会的发展形势,我国公立医院设立了有效的绩效考核方式,提高医院工作人员的专业素质。
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