随着我国高等教育事业的改革与进步,近年来高等院校在实施人才培养方案时更加注重个性化人才培养。个性化人才培养是时代的产物,它具有一定的可探索性,目前高校个性化人才培养也存在着很多的问题。本文分析了新时代高校人事管理教师个性化人才培养存在的问题,并提出了几点对策,以期为相关的工作提供参考。