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摘要
劳动保障监察通过日常巡视和接受投诉等方式,行使对劳动用工领域的监督和检查职能,促进劳工双方法律关系良性运行,打击和制止违反劳动和社会保障法律、法规和规章的行为,有效地维护劳动者的合法权益。然而,在劳动用工的国际化、专业化和多元化日益发展情形下,劳动保障监察呈现出执法依据不完善、机构设置不规范、人员配备不充分、执法程序不统一、执法措施不得力等突出问题。从劳动保障监察的职能和特征出发,区分劳动保障监察与国家监察、劳动仲裁的职责范围,新时代劳动保障监察工作应当着力从完善执法依据、规范机构设置、提高人员素养、统一执法程序、加强执法手段、提高部门地位等方面进行大力改革,实现高效监察之目标。
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单位山西旅游职业学院
