<正>随着我国社会经济的不断发展,我国市场竞争越来越激烈,企业想要在竞争激烈的经济发展中占据强有力的位置,必须具备健全的管理体系。由于人力资源是企业开展管理工作的关键部分,对于企业的稳定、可持续发展具有非常深远的影响,因此企业必须要创新人力资源管理工作,不断提升企业的市场核心竞争力,促进企业在竞争激烈的市场经济发展中占据强有力的位置。本文主要探讨电力企业人力资源管理工作创新,以供参考。
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