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摘要
<正>一、前言本文以河南省某省级公立医院为样本，分析该医院高素质专业化中层干部队伍建设情况，探索加强公立医院干部队伍建设的具体措施，科学评价当前现状；总结医院在该院干部队伍建设工作中的主要做法，阐述医院在干部引进、选拔、培养、管理方面的具体举措，通过实证研究干部队伍建设过程中出现的各类问题，系统总结存在的问题和不足，重点提取可以在别单位推广的成功经验，总结深化，形成可以复制推广的做法，进而达到不断提高干部素质和管理水平，
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单位郑州大学第二附属医院
