非薪酬激励在企业管理中的应用探析

作者：黄培光; 朱鹏

来源：江苏经贸职业技术学院学报, 2020, (06): 17-20.

DOI：10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2020.06.004

• 非薪酬激励
• 企业管理
• 应用

激励是人力资源管理的重要手段,在调动和激发员工积极性、主观能动性等方面发挥着重要作用。非薪酬激励是激励的重要组成部分,具有种类多、可操作性强等特征和满足差异化需求、激发潜能、提高积极性等作用。研究企业管理中非薪酬激励的运用策略和实施路径,可以更好地发挥其激励效能,提高企业人力资源管理水平。