<正>周律师,您好!2014年5月1日,我被上海某塑料制品有限公司录用,在注塑车间担任操作工。因为注塑车间的工作经常会有粉尘、噪音等造成职业病危害,故公司每年10月都安排我们进行职业病体检。我与公司签订的劳动合同为3年,之前每年体检均未检查出有职业病情况。2017年2月,我的劳动合同即将到期,公司表示不与我续签劳动合同,并向我发出了《劳动合同期满终止通知
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