摘要

本文以汽车制造企业人力资源管理作为研究对象,指出当前人力资源管理存在的问题,阐明人力资源数字化建设的概念及意义,并提出了人力资源数字化建设的关键点,为汽车制造企业的人力资源数字化建设提供参考。