遵循可持续发展理论,采用专家问卷调查、实地考察等研究方法对我国女子足球后备人才培养现状及发展战略进行了研究。研究结果表明:青少年女足后备人才数量呈下降趋势,教练员的理论水平有待提高;青少年女足的组织管理、训练与竞赛制度已基本建立,但还不够完善;还没有形成专门的青少年女足教练员培训制度;运动员训练档案的建设、运动队科研教练的配备、教练员训练计划的审查均存在着一定的问题,影响了训练的科学性。最后,提出了相应的可持续发展对策。
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