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摘要
作为目前我国社会工作领域的高级人才，高级社会工作师在引领社会工作高质量发展方面已经并继续发挥重要的作用。文章基于能力素质“冰山模型”理论，分析了高级社会工作师的显性能力素质，包括社会工作专业知识、直接服务能力、督导能力、服务管理能力和研究能力；隐性能力素质，包括社会角色的认同与专业坚守、价值观的契合与自我认知、学习力特质和反思力驱动。这有助于明确高级社会工作师能力素质的培养评价重点和使用激励方向。
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单位北京社会管理职业学院; 北京城市学院
