以企业文化为导向的实习生职业化管理实践与改进——广西经济管理干部学院华东沃尔玛顶岗实习实证研究

作者：佘伯明

来源：中国人力资源开发, 2011, (08): 30-33.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.08.019

• 实习生管理
• 企业文化
• 职业化
• 实践

本文通过沃尔玛顶岗实习实证研究发现,以企业文化为导向的实习生职业化管理是解决实习生管理难题,提升实习生管理水平的有效途径,值得其他企业学习与借鉴。

• 单位
  广西壮族自治区经济管理干部学院