在协商实践中,部分领导干部缺乏战略思维的能力,这与协商民主的发展要求不相符合。其主要原因在于主体认知不明确,未能站在国家战略的高度思考问题,在具体工作中缺乏大局意识和长远眼光、创新不足等。对此,应从巩固战略思维的哲学根基、坚守战略思维的政治灵魂、协商知识的专业性与理论体系的综合性相结合几个方面提升战略思维的创新动力着手,培养领导干部协商工作的战略思维。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
