在处理双边过度自信带来的风险上,传统委托代理存在着较大弊端。这主要体现在其未曾关注双方间的不理性行为及心理原因会造成的干扰。从实际情况来看,受过度自信的影响,相应主体在面对不明确的境况以及经营风险上会过于乐观,甚至是盲目相信自己的能力。这些都会给构建最优契约造成干扰。文中把过度自信和风险契约综合起来开展考量,深入探究了当代理人存在不理性行为及过度自信背景下,解聘补偿会给构建最优契约乃至两大主体造成的影响情况。
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