人力资源管理三十年:路径与走向

作者：林新奇

来源：中国人才, 2008, (21): 12-14.

• 人力资源管理
• 进程
• 劳动力
• 人力资源外包
• 人事外包
• 改革开放三十年

<正>追寻改革开放三十年来中国人力资源管理、特别是企业人力资源管理发展的路径,我们可以看到这样三个不同的发展阶段:1978年开始的改革开放使中国企业管理特别是对人的管理步入一个从计划经济向市场经济变革的、充满困惑

• 单位
  中国人民大学