本文通过案例分析,论述电子劳动合同的成立要件以及法律效力,在法律规范上探求举证责任的分配,辨析与普通书面劳动合同的举证责任异同,电子劳动合同因其提供主体的不同,适用不同的举证规则,需要合理分配举证责任,在劳动者和用人单位之间寻求利益的平衡。