<正>对于中小企业而言,员工关系管理作为企业人力资源管理的重要课题之一,已经越来越显现出特殊意义。员工是中小企业的业务执行者和实践者,人才的价值直接影响到中小企业的兴衰成败。无论是从员工忠诚度还是团队稳定性来分析,员工关系管理是中小企业人力资源管理的重要任务,是否能够实现行之有效的员工关系管理,考验着中小企业的团队能力和管理水平。
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