摘要

在企业管理方面,员工培训属于一项非常关键的工作。员工培训的有效实施,可极大地提升员工包括技能、知识等各方面的素质,对工作中难题的解决有所帮助,可在很大程度上促进企业持续健康发展。文章通过分析了企业员工培训现状,从中找到不足,并给出改进对策。