摘要

文章从大学生的生涯发展与高校生涯辅导现状的分析入手,指出大学生的就业核心竞争力亟待提升,继而以提升大学生就业核心竞争力为视角,分别从基于工作的学习技能培养和职业韧性训练两个维度,对生涯规划课程进行设计。