摘要

针对目前某型导弹虚拟训练系统培训效果的评估需求,构建一种虚拟训练动态评价模型。分析虚拟训练影响因素,利用层次分析法,阐述具体评估方法,并应用实例进行验证评估。结果表明:该方法对人员实际能力水平的评估结果准确、可信,可为完善装备虚拟训练工作与学员培训方案提供参考。